Dénicher les talents est affaire d’expérience, de flair, mais aussi de curiosité. Nous croyons qu’un recrutement réussi passe par une alchimie entre l’entreprise et le candidat, dans laquelle entrent  les savoir-faire, le parcours, mais  aussi toute la dimension humaine.

 

Comprendre l’entreprise et son organisation, savoir identifier les enjeux d’un poste, sont des pré-requis.

Au-delà, être curieux, garder l’esprit ouvert, refuser les solutions faussement évidentes est tout aussi indispensable.

Et cela est également vrai lorsque nous nous accompagnons un cadre en transition professionnelle vers le poste et l’environnement les plus porteurs de sens pour lui.

 

C’est cette  philosophie que Brant Consultants veut mettre en action : voilà pourquoi nous voulons être un Cabinet de Curiosité(s).

 

Bien entendu  cette philosophie ne serait rien sans la rigueur, le soin, et l’engagement personnel des consultants dans chaque étape de nos missions.